ขอบข่ายงานและความรับผิดชอบ
มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของคณะพยาบาลศาสตร์ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร รวมถึงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยมีภาระงานหลักดังนี้:
- การบริหารงานบุคคล: ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้ง และการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน
- การพัฒนาบุคลากร: ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าร่วมการฝึกอบรม ศึกษาต่อ และดูงาน เพื่อเพิ่มพูนทักษะทางวิชาชีพและวิชาการ
- ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ: สนับสนุนคณาจารย์ในการขอตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ., รศ., ศ.) และการเลื่อนระดับของสายสนับสนุน
- สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์: จัดทำระบบสวัสดิการ ดูแลสิทธิประโยชน์ และจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันและขวัญกำลังใจในการทำงาน